昆明青科职业学校2012年招生专业

     云南青科职业学校
       
2012年春秋季普通中专招生专业
   
   招生对象：应、往届初中、高中、中专、职高、技校毕业生
  云南青科职业学校是经云南省教委批准成立的省级社会力量办学单位，学校成立于1983年1月，是经云南省劳动和社会保障厅批准成立的省级职业教育和就业培训机构，隶属于省科协。经云南省劳动和社会厅和电子职业技能考评委批准为《云南省计算机技术等级培训站》，经省教委综合评估，评定为《省三级一等学校》，同时经国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心批准为《全国计算机信息高新技术培训考试站》。成为一所文理兼备，学历教育与职业培训同时发展的办学实体。
 该校全体办学人员，坚持党的教育方针，认认真真教书，踏踏实实办学，勤勤恳恳服务，兢兢兢业业育人，取得了较好的成绩，建校十九年，先后为国家培养各类专业人才，1998—1999年该校和云南劳动就业局联合举办的《云南省下岗职工再就业培训班》先后培养下岗职工200多人，为再就业工程作出了积极贡献。近几年来，该校毕业的学生深受社会欢迎。他们分别被推荐、保送到昆明“128”、“126”寻呼台、空军“八一”寻呼台、成都军区“战旗”寻呼台和省公安厅、昆明市公安局、五华、官渡公安分局、保安公司，《东陆时报》及数十家宾馆、商场、企业工作，受到用人单位的好评。许多毕业生已成为领导和业务骨干。为此，1998年12月被评为省级社会力量办学先进单位。 
 云南青科职业学校勇于创新，2007年与沿海大中型企业开展校企合作，定向培养，按照企业需求招收学生。创维集团、昆盈电子厂等各类企业与我校达成校企合作。学校、企业、校内外培训三位一体的“三元制”办学模式，工学交替、半工半读、带新读书，让学生在实习期间就能领取实习工资，缓解了家庭的经济压力。理论与实际相结合，让学生专业理论扎实，实际操作熟练，为学生毕业后就业提供了有力保障。
 在校期间有独具特色的本原教育。追溯教育的本原，培养人，唤起人的良知，培养人的人文精神，培养人的责任心。融入社交礼仪、口才培训、潜能开发、团队精神等培训课程，全面提高学生的综合素质。
 学校地处昆明东郊大石坝，环境幽静，空气清新。一幢幢崭新雄伟的教学楼错落有致地掩映在青翠欲滴的枝叶中。学校有教学楼4幢、综合实训大楼（其中有汽车、数控机床、电子电器等价值500多万元的实训设备）、电教中心、多媒体教学实验室、图书室、阅览室（含电子阅览室）4个，藏书15万册，报刊杂志110多种。有标准的田径运动场、8块蓝球场、一块足球场。学生宿舍宽敞明亮，阳台等配套设施一应俱全。
 昆明入滇池的水源宝象河从校园中蜿蜒而过，河边芳草茵茵，常年绿树成荫，鸟语花香，是读书学习的绝妙胜地。   

云南青科职业学校2012年中专招生简章

1、计算机应用(与电子商务)
2、电子信息技术(与工商管理)
3、运动训练(武术竞技与计算机应用)
4、数控技术应用
5、汽车运用与维护
6、电子技术应用
7、物业管理(与市场营销)

招生对象及要求：
招生对象：应、往届初、高中毕业生；
要求：
1、品德优良；
2、身体健康，无纹身、无残疾、无吸毒史及其他不良记录；
3、带学生毕业证原件及复印件；
4、带学生及家长身份证、临时身份证或户籍证明原件及复印件；
5、带本人证件照（半寸）10张。

地址：云南省昆明市官渡区大石坝

云南青科职业学校办学模式
上挂下联，公民联合
我校是云南省首创“上挂下联，公办民助”的学校。
2008年2月26日，中共昆明市委、市政府下发了《关于加快民办教育发展的实施意见》的文件，主旨在于调动社会力量办学的积极性，公办学校和民办学校联合办学，实现优势互补、共同发展的新格局。
校企合作，定向培养
学校与企业紧密结合，与省内外名优企业签订人才定向培养计划，学生毕业后直接进入企业工作。同时培养学生的“三创能力”：创新能力、创造能力、创业能力，让学生沿着“稳定就业——管理干部——自己创业”的职业发展轨迹实现学生的人生价值。
强大的实训平台
以“校内实训+企业实训”的强大实践平台为基础，严格培养。学校综合实训大楼里配备汽车、数控机床、电子电器、机械等总值500多万元的实训设备，把教育质量放在第一位，把学生锻造成专业技术过硬的高级技术人才。
“三元制”的办学模式
学校、企业、校内外培训三位一体，学校负责理论及校内实训，企业负责第一生产线实训，校内外培训主要针对学生思想、修养、心理素质的提升。
工学交替（1.5+1.5）
在校学习与到企业实习交替进行，前一年半在校学习，后一年半到企业实训、顶岗实习。理论联系实际，让学生专业理论扎实，实际操作熟练。
半工半读，带薪读书
学生在企业实习期间就能领取实习工资，在夯实技术的基础上缓解了家庭的经济压力。
多证书制
学校高度重视技能教学，学生除获得中专学历证书外，通过职业技能资格鉴定，成为“多证”人才。

云南青科职业学校管理模式
军事化管理制度
学生入校后，按一个军人的标准严格要求。培养学生的时间观念、吃苦耐劳的精神、严谨的做事作风和团队协作精神。
辅导员管理制度
每个班设一名辅导老师，与学生同学习、同生活、同活动，全面负责学生的思想道德的引导，辅导学生学习，促成学生日常行为规范与独立生活能力的培养；每班辅导员每月打一次电话给家长，让家长了解子女在校的学习、生活情况和思想状况，并督促学生经常与家长保持联系，密切关注班上每位同学的生活、学习及思想状态，并定时与学生及家长沟通。
家长和学校协同管理制度
新生进校时，学校与学生及学生家长签订协议书，明确学校与学生家长在学生管理中各自应尽的责任和义务，以及双方需要及时沟通的问题。
女生管理制度
学生专门设立女生部，对女生进行专门的教育和管理，加强对女生身心健康和青春期的知识宣传，帮助女生树立正确的人生观、价值观、学习观、恋爱观、形成自尊、自信、自重、自强、自立的高尚情操和道德修养，给予女生一份特别的关爱。
请假制度
学生无特殊情况不予请假。请假一天以内，辅导员审批；一天以上，经家长同意，由政教处审批。必须按照假条时间返校，并严格履行请、销假手续。
学生工作后继续服务制度
学校在安置学生的城市设立安置办事处，其工作人员完全来自云南，实行本地人为本地人服务，学生与家长更放心。办事处的主要职责是：与用人单位密切合作，共同管理就业学生；定期召开学生会议，了解和关心学生的工作、生活、思想等情况；解决学生工作、生活中的具体问题；不定期与学生家长联系，与家长交流学生的工作生活情况，监督企业严格执行《劳动法》，优化工作环境，提高工资福利待遇。同时，办事处会热情接待看望子女的家长，让家长与子女、可随时沟通、随时见面。

云南青科职业学校素质培养
本原教育
我们在云南省首创“本原教育”。本原教育旨在追溯教育的本原，培养人，唤起人的良知。培养人的人文精神。培养人的责任心。让学生不仅懂技术，而且具有高度的社会责任感，懂得用知识技术回馈父母，回馈学校，回馈社会。
家长培训
一个优秀人才是由家庭教育、学校教育、社会教育三方面共同铸就的。然而许多学生与父母存在隔阂。针对这样的现状，我校在云南省中职学校中首开“家长培训”的先例，让家长接受我们的培训，学会与孩子沟通，学会教育孩子。从而与学校教育默
契配合，共同致力于将学生培养为优秀的人才。
国学教育
融入中国五千年来的经典文化，例如《三字经》、四书五经等经典，撷取其中优秀的成分，帮助学生形成正确的人生观、世界观和价值观，对学生一生的发展产生深远的影响。让我们的学生拥有“独立之人格，自由之思想”，不仅懂技能，而且有内涵。
军事化训练
锻造学生吃苦耐劳的精神、坚强的意志品质、雷厉风行的作风，让学生形成良好的思维模式及行为习惯，为将来毕业后融入社会奠定坚实基础。
素质训练
融入社交礼仪、个人修养、口才培训、潜能开发、团队精神等培训课程，全面提高学生的综合素质。